توطين الوظائف ونطاقات في السعودية

ما هو برنامج نطاقات؟

برنامج نطاقات هو نظام أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين. يصنف المنشآت إلى نطاقات ملونة حسب نسبة التوطين.

النطاقات الملونة

النطاق البلاتيني:

أعلى مستوى، نسب توطين ممتازة، حوافز كبيرة.

النطاق الأخضر (العالي والمتوسط والمنخفض):

نسب توطين جيدة، امتيازات متعددة.

النطاق الأصفر:

نسب توطين أقل من المطلوب، تحذير.

النطاق الأحمر:

نسب توطين متدنية، عقوبات وقيود.

حساب نسبة التوطين

نسبة التوطين = (عدد السعوديين ÷ إجمالي العمالة) × 100

عوامل مؤثرة:

• نوع النشاط
• حجم المنشأة
• رواتب السعوديين
• نوع العقد (كامل/جزئي)

حوافز النطاقات العليا

• إصدار وتجديد تأشيرات العمل
• نقل خدمات العمالة
• تغيير المهن
• فتح الملفات الفرعية
• أولوية في الخدمات الحكومية

قيود النطاق الأحمر

• عدم إصدار تأشيرات جديدة
• عدم نقل خدمات عمالة
• عدم تجديد رخص العمل (مع استثناءات)
• صعوبة في التعاقدات الحكومية

استراتيجيات تحسين النطاق

• توظيف سعوديين مؤهلين
• رفع رواتب السعوديين
• تحويل العقود الجزئية لكاملة
• الاستفادة من برامج الدعم
• التدريب والتأهيل

برامج الدعم الحكومي

برنامج دعم التوظيف:

دعم جزء من راتب الموظف السعودي.

برنامج تمهير:

تدريب على رأس العمل للخريجين.

برنامج طاقات:

ربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل.

المعالجة المحاسبية للدعم

• تسجيل الدعم كإيراد أو تخفيض للتكاليف
• توثيق مستندات الدعم
• الإفصاح في القوائم المالية

نظام وصلة يساعدك في متابعة نسب التوطين وإدارة بيانات الموظفين.